調色是一門“技術服務業”，3分靠技術，7分靠服務。足以可見，與客戶的交流溝通在調色中的重要性。
很多人在剛成為一名調色師的時候，可能從來沒想過，在客戶面前應該遵循什么樣的社交禮儀和溝通技巧。
在沒有客戶監督的情況下，你可以根據自己的時間來安排工作、可以嘗試不同的調色技巧、聽自己喜歡的音樂，所有的一切都可以按照自己的節奏來開展。
但是，當客戶坐在你旁邊時，情況就完全不一樣了。你需要去應付客戶，需要和他們去對話。在確?？蛻艨梢缘玫剿麄兿胍獤|西的同時，你還要盡最大的努力及時完成工作。這其實不是一件容易的事情。
當客戶來的時候，熱情友好地歡迎他們的到來，與每個客戶都要打招呼和眼神交流。同時，你要準備好隨時開始工作。有一句話說得很好“你只有一次給別人留下第一印象的機會”。
大家在相互交流適應了一段時間后，努力去了解他們到底想要的是什么，然后試圖提出一些自己的想法。
通常列舉幾個話題來開始我們之間的聊天。比如：達芬奇的分屏功能真的特別棒啊，深受客戶的歡迎啊。這時說明你已經準備好開始工作了，準備開始思考了，這是我們和客戶之間對話的一個良好開端。
一旦決定了畫面的整體風格，就應該正式開始工作了。通常會有一兩個客戶在不斷地給你提供意見和反饋，他們其實就是和你互動最多的人。整個過程時間可能很漫長，也很辛苦。
而且，除了調色師，其他人的注意力可能不會一直這么集中。客戶通常還有其他的工作需要做，他們會為此分心。
所以，當你需要展示什么東西的時候，你可以禮貌性地去吸引他們的注意力。如果客戶有其它的意見（或者之后要求更改），一定要及時進行溝通，最好就是大家合作去解決問題。
永遠不要和客戶說“不行，這樣做不了”。
換一種說法，“可以，我們嘗試一下”。不要過早去下結論，要嘗試著去解決他們的反饋意見，看看是否可行。
如果不行，客戶也會很快否定自己的方案，如果可以做到的話，那就太棒了，客戶會很高興的，這其實是一個雙贏。
如果立即否認了他們的想法，那其實會給每個人都帶來負面情緒。即使你真的不喜歡客戶提出的要求，也要記住，這個項目是客戶的，最終做決定的應該是客戶。
但這也并不意味著你什么都聽客戶的，畢竟客戶是在為你的專業知識和服務付錢。你要讓他們聽到你的意見，但不要咄咄逼人。
你真的不是最終下決定的人，千萬不要讓客戶覺得很難和你共事。
結束后，你要確保每個和項目有關的人都能看到這個項目。如果最后做決定的人不在的話，你要提供一個信息文檔，確保每個人對他們的項目感到滿意。你甚至可以直接問問他們“還有想看這個項目的嗎？”“沒關系，我們再來討論一下。”讓他們知道，你是真心想把他們項目做得更好。
所有這些互動都是需要不斷地經驗積累的。讓客戶坐在你后面盯著你的一舉一動，你可能會覺得干活很困難。但是，如果你知道你該干什么，那這就不是問題。
我一般會去想，如果我是客戶，我想做什么？我想怎么做？
這樣，我可以大概預見客戶的意見和要求，然后就可以在客戶提出之前我就去做。這會使我更快更好地工作，這已經成為我日常工作的一部分。
并不是說所有的項目都是一樣的，但是如果對周圍環境很敏感，多注意你的客戶，那么你肯定可以在客戶的參與下享受到一個很棒的調色過程。
